О кадровых агентствах Калининграда.

лда....да ну! не может быть! Эх....разочаровали меня КА.........))
С уважением ко всем сторонам!
Добрый Эльф!

А в службе занятости платят от 850 до 4900, тоже меньше МРОТ и даже меньше прожиточного минимума (что-то около 5300). Государство свои же законы и не выполняет.
Это так - мысли вслух, без всяких выводов.

Марусе может и не заплатили ребята надо четко различать Кадровые агенства от рекрутинговых. В кадровых ТЫ платишь в рекрутинговых ЗА ТЕБЯ платят работодатели.

Я заплатила 1500 рублей 2 года назад. До апреля 2010 работала. Работу нашла сама. А Агентство так ничего и не предложило. А в июне закрылось.

Добрый день Олег .
Наверное эта информация будет интересна тем людям , которые в данный момент в поисках работы , или только собираются это делать .

Наверное, поиск работы надо начинать с вопроса :- «А где работадатели ищут для себя сотрудников ?» ответ будет таким : в первую очередь организации и предприятия обращаются в Городской Центр Занятости, (который рассполагается на Советском проспекте) , публикуют обьявления в газетах , как альтернатива-делают заявки в рекрутинговые агентства и агентства по трудоустройству -там и надо искать вакансии .
Но, давай резберемся -кому, и куда лучше обратится за поиском работы. Исключительно всем категориям работников я бы дала совет :
Шаг первый - обращаться в Городской Центр Занятости -там и вакансий достаточно много ( вакансии от рабочего до руководителя предприятия) да и услуги-бесплатные .Если Вы ненашли подходящей вакансии -
Шаг второй – просмотреть опубикованные вакнсии в газетах. Ты скажешь: «Да там только вакансии кадровых агентств , они только деньги «сдерут!»Это действительно так , очень часто в газетах встречаются вакансиии от агентств по трудоустройству, но тогда-
ВНИМАНИЕ!: Если вы попали в агентство по трудоусторйству обязательно спрашивайте условия работы с соискателями .В разных агентствах они разные ! Ты удивишся , но очень многие вакансии в кадровом агентстве можно получить не вставая в базу данных.-просто взять разовое направление на собеседование , но в этом случае :
ВНИМАНИЕ ! Соискателя должны обязательно представить работадателю или менеджеру по персоналу предприятия ,что бы избежать ситуации , когда вакансия уже закрыта и Вас там просто напросто не ждут .Еще один момент :
ВНИМАНИЕ ! В агентстве с Вами могут заключить договор, где оговаривается , что оплату за трудоустройство Вы платите после выхода на работу !( В разных агентствах сроки разные от 15 до35 дней после того, как Вы приступили к работе) Еще один важный момент который нужно знать :
ВНИМАНИЕ ! Обязательно спросите , есть ли документы подтверждающие право осуществления данного вида деятельности у агентства .
У агентств , которые дорожат своей репутацией такие документы безусловно есть и как правило находятся на видном месте в офисе .
ШАГ третий Ситуация -У Вас есть работа , но хотели бы ее поменять .Вам некогда заниматься поиском , да и конфиденциальность хотелось бы соблюсти (Не дай бог на работе узнают -уволят заранее !).Тогда при желании Вы можете сделать это с помощью агентств по трудоустройству .
ВНИМАНИЕ ! Если Вам ГАРАНТИРУЮТ трудоустройство -туда Вам идти точно не надо !ЭТО заведомая ложь!Как можно дать гарантию?! ВЫ должны подойти под требования работадателя, а Вам должны понравится условия работы ,не так ли ? А как можно знать заранее и тем более гарантировать, что «звезды сойдутся»? А если «цвет глаз, размер и рост не тот ?»...-шутка конечно ,но лучше об этом помнить
Если ГАРАНТИРУЮТ трудоустройство ТО БЕЗУСЛОВНО ВРУТ !

Олег, хочешь улыбнуться ?
Еще одна услуга трудоустройства : « МЫ БУДЕМ ЗАНИМАТЬСЯ ВАМИ ДО ПОЛНОГО ВАШЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА» а если « НЕ ДО ПОЛНОГО » - это как ? Или : «СОВСЕМ СОВСЕМ ПОЛНОГО» -это как???? пожизненно что ли ? Всему есть предел и сроки, которые должны оговариваться в договоре .
ВНИМАНИЕ ! Лучше с агентством заключить договор , где определены сроки оказываемой услуги .Внимательно читайте договор !


Олег ,
возможно кто-то из твоих читателей скажет « Да в этих агентствах нет вообще никаких вакансий !» и это будет неверно, так как вакансии в агентствах всегда есть и вот почему :

-Работадатель не хотел бы озвучивать название своей компании предварительно не ознакомившись с резюме кандидатов .

-Работадатель хотел бы получить выбор резюме из большого количества соискателей на ваканию

-Работадатель хотел бы найти себе сотрудника строго конфиденциально и не имеет возможности открыто дать обьявление в газете или обратится в Городской Центр Занятости

-Возможно работадатель хотел бы встретится с соискателями не на своем предприятии а на территории агентства . А агентство предоставляет такую услугу

-У работадателя нет своей кадровой службы или специалиста по кадрам .

-Работадатель хотел бы получить как можно больше кандидатов на обьявленную вакансию, поэтому прибегает к помощи сразу нескольких инстанций :-Городской Центр Занятости , газеты , и часто бывает задействует сразу несколько кадровых агентств. (Кстати ,поэтому часто бывает , что одни и теже вакансии повторяются в публикациях нескольких газет и проходят по многим кадровым агентствам ).

-.Работадатель хотел бы сэкономить свое время на поиске нужного сотрудника .Обращаясь в агентство он получает на выбор сразу несколько резюме соискателей , а скажем на следующий день ему организуют встречу с выбранными кандидатами .

Удобно ? Конечно !
Конечно удобно как работадателям так и соискателям , поэтому не правда , что в агентствах нет вакансий . Вакансии есть ,но попали они туда, извините ,разными способами .
Олег ,ты спросишь меня : «Какие такие способы добычи вакансий есть у кадровых агентств ?» Я знаю только два : либо они берутся из интернет или из газет (так называемые открытые источники информации), или вакансии полученные на прямую от работадателя .(т.е с ним заключен договор на обслуживание, оговорены сроки подбора персонала ,конфиденциальность или отсутствие оной . Сумма заработной платы и требования к специалистам отражаются отдельно в анкете -заявке )
ВНИМАНИЕ !
При выборе кадрового агентства обязательно надо задавать вопрос : « Ваше агентство на прямую работает с работадателями или только дает информацию о вакансиях ?» Если услышите уклончивый ответ запомните Вам туда обращаться не надо ! Иначе Вы рискуете просто получить информацию о вакансиях взятые из газет или интернет(из открытых источников) .Вас могут направить туда ,где Вас в принципе не ждут. Предварительно никто не будет сообщать о Вашем приходе или звонке .Это просто не было согласовано сторонами !
Будте внимательны , когда читаете текст договора. Eсли в договоре указано , что Вам предоставят вакансии взятые из открытых источников информации-то Вам такую услугу и предоставят. А что Вы хотели? Вам же про это честно сказали ! А то, что эта информация может быть уже не актуальна видать забыли сказать .Кстати сказать некоторых это устраивает -им собирают информацию например по вакансии менеджер или бухгалтер за текущие две или три недели ,но опять таки трудоустраивается приходится самому. Какие могут быть претензии ?.Уж извините, видели какой договор подписывали .! Каждому как говорится свое ...

Кадровые агентства которые дорожат своей репутацией -только напрямую работают с руководителями или с кадровыми службами предприятий , знают текущие и будущие потребности по персоналу, таким образом оказывая содействие в трудоустройстве .

Олег, ты можешь задать вопрос - «А что это за штука такая – «содействие» в трудоустройстве ?» Вспомни , я позвонила тебе на мобильный и предложила встретиться с приезжей девушкой -журналисткой, с опытом работы в известном журнале . Кандидат был интересный и возможно бы Вы договорились о сотрудничестве . Вы встретились, поговорили .Другое дело ,что вакансий на постоянное место не оказалось , но могло бы быть и подругому . Очень часто зная будущие потребности предприятий по персоналу кадровое агентсво содействует трудоустройству соискателей не дожидаясь обьявленной вакансии . Организует встречу с интересными кандидатами , и порой, так бывает, .что для специалиста вводят дополнительно должность, так как видят в нем перспективного сотрудника.
Олег, поверь мне - такое бывает очень часто . Такой механизм работы с соискателями и работадателями называется содействие в трудоустройстве .

Eще один важный момент при работе с кадровыми агентствами :
Вы приходите в агентство, а Вам предлагают оплатить услугу, заполнить анкету и даже резюме непросят принести -
ВНИМАНИЕ ! Трудоустроить Вас без наличия резюме в нынешнее время практически не возможно ! Как в таком агентстве вообще Вас собрались трудоустраивать ? Будут рассказывать работадателям про Ваш опыт и необыкновенные способности ? Я бы в такие чудеса не очень- то верила и Ваши читатели пусть обратят на это внимание .Солидный работадатель не будет обращаться в кадровые агентства где ему не смогут дать максимум информации о кандидате .

Олег,если я тебя еще не очень утомила - еще один важный момент , который должны знать люди которые ищут работу . Есть разница между рекрутинговыми агентсвами и агентствами по трудоустройству соответствено эта информация для тех кому куда направиться в поиске работы

Рекрутинговые агентства ведут поиск специалистов в основом только на ключевые позиции.Ведется поиск ТОП менеджеров ,управленцев , директоров предприятий , банков и тд .Трудоустройством не занимаются -это не их задача ! Задача рекрутингового агентства подобрать заказчику хорошего менеджера управленца . С соискателей в таком агентстве денег брать не будут ,так как услугу оплачивает само предприятие .(от 15 %  до30  %  годовой заработной платы специалиста .Иногда цена бывает не такой высокой и зависит от сложности заказа по поиску )

Агентство по трудоустройству имеет задачу как трудоустройство граждан , так и подбор персонала от среднего до руководящего звена для предприятий .Поэтому услуга оплачивается как предприятиями ,так и соискателями .-но , цена приемлемая для двух сторон .(повторюсь -в некоторых агентствах- оплата услуги после трудоустройства специалиста)

Существует предоплата за оказание услуг - это как правило не возвратная сумма -в каждом агентстве она разная ( порой от 500 руб до 2000 руб ) Эта сумма за оформление документов , предоставление резюме , организация собеседований, отправка резюме кадровым службам в случае подходящей вакансии .Контроль за тем ,чтобы резюме дошло до адресата .Масса моментов , когда постоянно надо держать на «контроле»получили или нет резюме , когда состоиться собеседование ,согласование даты и время собеседования - огромная рутинная работа которая не видна , и вообще то не должна быть видна клиентам кадровых агентств .
Работа психологически тяжелая , но очень благодарная . Хорошо, когда удается трудоустроить большое количество людей и они довольны ,возможно в этом случае они посоветуют обратится именно в это агентство, а это опять работа . Бизнес есть бизнес и когда он ведется честно всегда есть заказчики и соответственно прибыль .Арифметика простая . Ау!!! Где те агентства которые занимались поборами ? Их уже нет , а некоторые сами скоро уйдут с этого бизнеса. Нет лучшей рекламы чем сами люди .

Олег, ты.спросишь: « Почему же тогда многие ругают кадровые агентства?» .Это тема другого большого разговора . Скажу коротко ругают как правило люди ,которые не смогли трудоустроиться , а те которые удачно усроились- благодарят лично и дают информацию своим друзьям .
Еще одна Большая тема – Почему в некоторых случаях неудается трудоустроиться , как вести себя на собеседовании , как правильно написать резюме .Если интересно поговорим об этом в следующий раз .
А пока надеюсь эта информация бюудет полезна твоим читателям . Во избежание «белого» или «черного» пиара прошу тебя не указывать название моего агентства и мои ФИО и по возможности не искажать сути изложенного .

Прости за ошибки -в школе не блистала оценками .Все больше -коридор ...

Привет всем

собеседник....зеленый - как кадровое агентство.....
"палимся" собеседник....))))
С уважением ко всем сторонам!
Добрый Эльф!

злобному эльфу - По моему, и так понятно, что "собеседник" - кадровое агентство . Никто не "Палится" это из текста умным людям и так понятно . Эльф я тебя знаю !!! Сколько желчи и ненависти в одном человеке . Скажи ЭЛЬФ ты сам, что сделал доброго в этой жизни ? Сумел ли самореализоваться или толко и есть время для того чтобы в интернете сидеть и давать глупые советы и нравоучения .? .....

инструкция по поводу обращений в кадровое агентство смотри выше . Удачи тому кто ищет работу

Уважаемый собеседник, мне пришлось работать в кадровом агентстве и быстро усвоить основной принцип их работы, простой, как грабли, -поиметь как можно больше с пришедшего лоха-клиента. База данных вакансий агентства формировалась путем "сдирания" оных из газет и интернета.Т.е клиент платил за ту информацию, которую при желании мог найти и сам.Бесплатно. За последние три-четыре года
в нашем городе наплодились десятки агентств по трудоустройству. Только толку от них очень немного. Лет пять назад рекрутеры работали гораздо более основательно, их количество еще не зашкаливало за разумные пределы, по крайне мере можно было быть уверенным, что тебя направят на реальное собеседование к реальному работодателю, где тебя даже будут ждать. В период кризиса все изменилось к худшему; обращаться сейчас в кадровое агентство - зря тратить понапрасну время и деньги.

День добрый всем! Первый раз пришлось воспользоваться услугами КА. и как понимаю + ещё один. Очень жаль не читал всё об КА. до моего визита к ним.
Вроде и так всё ясно, но может кто сталкивался или слышал об КА.ООО "Развитие". Они находятся Горького 55 каб.244.Два молодых человека набирают на суда и береговые предприятия. Входной билет 1000рублей и 20 %  с первой зарплаты. Если у кого-либо есть информация по ним, буду признателен.

Я не сомневаюсь ...что знаешь....))))Как там в Риге?)))
С уважением ко всем сторонам!
Добрый Эльф!

Наталье .Сожалею и сочуствую Вам. В то агентство где Вы работали наверное таких и брали специалистов (без опыта в таком бизнесе ) чтобы обмануть Вас и других . В Агентства , которые работают напрямую с работадателем берут специалистов с опытом работы .

Эльфу . В Риге наверное хорошо . Как и везде . В Риге была один раз проездом . Ошибочка ....

Эльф....7 едет в ЛИТВУ.....ПОСМОТРИМ КАК ТАМ ДЕЛА ИЗМЕНИЛИСЬ ЗА ПЯТЬ ЛЕТ...))))
С уважением ко всем сторонам!
Добрый Эльф!

Собеседнику:
спасибо за инфу.Посидев пару недель в инете пришел к тому же выводу.

Дамы! Тут некоторые из вас считают, что могут ставить диагнозы другим, не являясь при этом дипломированным специалистом, но это не так априори. Не ваша это прерогатива. Ваше же ЛИЧНОЕ мнение мы учтём, но, в свою очередь, предполагаем, что выносить своё неприятие другого напоказ, даже если и "кажется" - тоже не признак великого ума. Факты, ещё раз факты и только факты позволят подтвердить любую точку зрения.

Администратор сайта уже объявлялся, в ветке ниже, все вопросы к нему - по форме http://www.rabota39.ru/support.html.

Помимо этого сайта администратор поддерживает сайты
1. www.rabota44.ru [Whois]
2. rabota-v-stavropole.ru [Whois]
3. www.yar-rabota.ru [Whois]
4. www.penza-rabota.ru [Whois]
5. www.rabota-v-novosibirske.ru [Whois]
6. www.himki-rabota.ru [Whois]
7. luber-rabota.ru [Whois]
8. www.rabota-v-volgograde.ru [Whois]
9. www.nnov-rabota.ru [Whois]
10. www.tyumen-rabota.ru [Whois]
11. www.rabota39.ru [Whois]

хозяйство большое, форумы обширные и поэтому он (а точнее она) не в состоянии промодерировать все сообщения. Если уж очень нужен администратор - пишите по указанной выше ссылке и обрящете.

Работа многих Кадровых агентств Калининграда крайне не профессиональна и не стоит даже тех небольших денег, которые они берут с соискателей. Кроме того в их работе зачастую практически всегда присутствует обман и мошенничество, выражающаяся в том, что давая объявления в газету о наличии вакансии, они знают, что этой вакансии просто не существует и никогда не было. Могу привести пример: в газете "Ярмарка" уже около полгода одно кадровое агентство дает объявление на 2 номера мобил. телефона "Крупной дальневосточной компании требуется торг. представитель для работы с морскими деликатесами", каждый раз позвонив по этой вакансии слышишь один и тот же ответ, приезжайте срочно до 16-00 и не забудьте 800 р для внесения вас в базу, вакансию могут занять с минуты на минуту. Эти извините "твари" врут не краснея и или вообще предлагают не существующие вакансии или просто их берут с местных сайтов и газет и все!!! Своих источников у них в принципе нет!!! Да и что же за такое кадровое агентство, где не могут поставить, хотя бы один стационарный телефон, все объявления дают на мобильный!!! И они называют себя предпринимателями рекрутинговой сферы, это не предпрениматели, а самые настоящие преступники и назыает их УК РФ мошенниками, а санкциями за такое преступление может быть и реальный срок, так что если вас обманули идите в милицию или прокуратуру или УБЭП и пишите заявление, что Вас мошенник используя заведомо ложную информацию выманил у вас N-ую сумму денег. По крайней мере, если так станут делать многие соискатели кого обманули, то таких агенств станет намного меньши и на рынке трудоустройства будут оказывать услуги достойные рекрутинговые компании. Всем Удачи!!!

"Балтмарин" пользуется теми же источниками, что и обычные люди, ищущие работу. Так что к ним нет смысла обращаться.

Еще...На Ольштынской есть кадровый центр "Выбор", услуги около 900 р. стоят, и те сволочи получив деньги перестают работать... Тебе, заплатившему, приходится постоянно им звонить, спрашивать не появились ли подходящие вакансии, а они то и дело говорят: позвоните во вторник, позвоните в четверг, или дают те места, куда ты просто не подходишь по требованиям (а не их ли это задача сопоставлять ваше резбме и требования работодателя). Мне как то стало интересно откуда они все телефоны и адреса берут... Подошла тихонько с другой стороны...и увидела все те сайты, которые и так доступны каждому из нас.
В БЦ Панорама тоже лохотронщики по ходу сидят. Просят за услугу примерно 900 р. тоже, и обязуются в теч. недели устроить на работу, но проходит неделя, действие договора заканчивается....и все на этом)))
В ТЦ Пассаж тоже бред творится. Услуга так же 900 вроде стоит, там просят срочно приехать и заплатить за место, а то его займут скоро...в итоге ничего за неделю не получается.
Одно знаю, кадровое агенство "Олимп" работают на совесть. и им платишь не ты, а работодатель, который ищет себе подходящего работника. То есть все так как и должно быть. Чтобы самому не устраивать кастинг претендентов на место, они дают требования, и Олимп сам ищет... вот так.

Агенство Интел-Актив с соискателей денег не берёт. Это я считаю - хороший подход к
работе

Кадровые агенства Калининграда (все без исключения) себя настолько дискредитировали, что туда обращаются только приезжие или совсем неискушенные люди. На своем печальном опыте (агенства Кадры и Балтика)могу посоветовать: не платите им ни копейки. Мне они не помогли найти работу бухгалтера, хотя и опыт и образование у меня есть. В итоге, естественно, нашла сама. А они чтоб подавились моими деньгами, если проклятия не действуют.

Да я за эти деньги работодателей на уши поставлю, чтобы вам работу найти! Можете позвонить: 89062381009

Из-за этих агенств работу найти просто невозможно. Отговаривала дочь, нет пошла... отдала 500 р, получила кучу какой-то ненужной инфы, наговорили какой-то бред. НИ в одной газете, ни на сайтах нет работодателей,пишут вымышленные вакансии, лишь бы заработать свои бабки.

Люди! Никогда не обращайтесь в агенства по трудоустройству! Себе дороже! Чуть не попался сам на эту наживку, хорошо что просмотрел комменты, а ведь уже почти не вступил в это (извините) дерьмо! Ещё только позвонил, уже объявлена денежная сумма в размере штукаря, потом вам предложат европейского стандарта резюме, ещё штукарь...и будете вы ждать у моря погоды долгие месяцы, пока вы просто не плюнете на это дело и не поймёте что это всё чистой воды развод на бабки. Агенство "Персона"-одна из этих мыльных пузырей. Они берут в аренду для офиса помещения в престижных местах, тем самым заманивая доверчивых соискателей работы.

А еще остались люди,обращающиеся в кадровые агентства? Припоминается мне сказочка про Буратино, про его желание, по совету брокеров Алисы и Базилио, приумножить свое состояние путем посадки золотых на поле дураков. Вот соискатель работы,обращающийся во всякого рода агентства по трудоустройству, напоминает мне пресловутого Буратино...такие большие,а верите в сказки!
Понятное дело что, звоня по объявлениям, в 19 случаях из 20 наткнешься на агентство ( расплодилось же их больше, чем поганок в лесу ), но не надо вестись на посулы , ищите прямых работодателей... можно,например,обзванивать отделы кадров крупных предприятий, вакансии там всегда есть

все агенства МОШЕЙНИКИ игнорируйте их

КА Анна-это полный копец....Вспоминаю и вздрагиваю. Год назад отвалила там тоже 500 рублей, дали направление и отправили на пл. Василевского к якобы работодателю. В итоге работодатель оказался - левый, офиса этой организации по данному адресу не оказалось.....Веселалая история, правда? Я была в шоке...В итоге я оказалась без денег и работы. Правда мне еще присылали смски с этого злополучного агенства. Но на пл. Василевского мне загорать больше не хотелось.И кормить этих агентов тоже своими скромными биржевыми не хочется.

Дипломированный специалист.......вот это народ и не понимает....как объять необъятное......)))))
С уважением ко всем сторонам!
Добрый Эльф!

ттт